在一家創新的、以員工為中心的、充滿活力的供應鏈軟件公司工作是什麼感覺?繼續往下讀，看看我們現在的合作/實習學生都說了些什麼!
Kinaxis雇傭了各種各樣的合作/實習學生，每個學生都有自己的情況和經曆。我與Kinaxis Co-Op/實習生進行了交流，分享了他們實習的一些故事。
Haaruni Venkatesh先生
Haaruni在人力資源團隊中做過多次實習。為了適應自己特定的學校安排，她在體育課和體育課上都做過實習。
你如何描述Kinaxis的文化?Kinaxis的文化並不局限於傳統的工作關係。團隊經常合作，強調頭腦風暴、交換反饋和突破界限。因此，每個人都非常致力於公司的成功以及彼此的成功，體現了公司對人的重要性的核心價值。總的來說，這是一個激勵員工的環境，為員工發展提供了許多學習機會。
你在Kinaxis學到了什麼?解決問題、溝通和時間管理是我在Kinaxis學到的三個最重要的經驗。能夠有效地交流我的想法，建議現有程序的替代方法，同時識別優先級和有效地調整自己，在認可我的團隊成員的幫助下，這些都有助於我獲得上麵提到的三個技能。
你在Kinaxis的工作經曆有哪些亮點?在Kinaxis工作的亮點包括輕鬆的工作環境，以及幫助我發展技能和知識的導師計劃和研討會。這裏建立的文化讓學生實習生很容易感到安全和享受他們的經曆。
你在實習期間參與過哪些項目?我參與過的令人興奮的項目包括為我們的美國員工開放注冊，通過工作匹配和外部薪酬調查了解薪酬結構，以及研究亞太地區和歐洲國家的合作/實習項目。
你對即將入職的合作/實習生有什麼建議?我想給即將入讀合作教育/實習課程的學生的一條建議是，不要害怕向你的經理提出問題，並與同齡人建立聯係。盡管虛擬社交很困難，但每個人都渴望建立聯係和友誼。
伊莎貝拉·卡裏亞斯·梅倫德斯
伊莎貝拉開始在Kinaxis的機器學習部門工作。她回到學校一個學期，現在已經回到Kinaxis在產品部門工作。
你如何描述Kinaxis的文化?Kinaxis的文化令人驚歎——這是我考慮重返合作教育的一個重要因素。我的隊友都很平易近人、友好，而且非常博學。我每天都從他們身上學到很多東西。
你在Kinaxis學到了什麼?目前我在MLaaS平台工作，主要是後端，也通過Kubernetes課程獲得認證。
你在Kinaxis的工作經曆有哪些亮點?在我的隊友的指導下，參加這樣一個有趣的項目。
你在實習期間參與過哪些項目?AI平台!
你對即將入職的合作/實習生有什麼建議?不要害羞，向別人尋求指導——這會讓一切變得不同。
斯蒂芬妮·吳
斯蒂芬妮是我們戰略服務部的實習生，今年早些時候被聘用為全職員工。
你如何描述Kinaxis的文化?Kinaxis的文化是支持的。當我還是一名實習生時，我的導師、夥伴和經理都非常樂於討論(回答我所有的問題)，並確保我所做的工作對我有吸引力，對他們正在從事的項目有實際價值。
你在Kinaxis學到了什麼?當我還是實習生的時候，我學到了很多關於RapidResponse這個產品的知識，以及通過跟隨我的導師(谘詢軟技能)，我學會了如何處理與客戶的棘手情況。
我還接受了谘詢軟技能培訓，因此我學到了更多關於衝突管理和管理期望/麵向客戶項目的清晰溝通技巧。
你在Kinaxis的工作經曆中有哪些亮點?我工作中的一些亮點就是為客戶提供可交付的成果(演示和文檔)，以及與團隊/服務中的其他人會麵。我之前的一些實習工作並沒有給我真正有意義的工作，到最後，我認為我的主管並沒有大量使用我的工作成果(所以對我個人來說不是太有吸引力)，但在這裏的實習期間，我確實貢獻了客戶將(或正在)使用的有價值的工作，我覺得這很好。
你在實習期間參與過哪些項目?在我的實習期間，我參與了一個項目，主要是向一家全球製藥公司(及其實施公司)闡明MLS的細節。作為項目的一部分，我為這家製藥公司的最高管理團隊創建了一個宣傳平台，以及關於MLS(多級搜索，是RapidResponse的一部分)的最終指導文件。
我還與公司合作夥伴一起製作培訓材料(溝通細節，製定培訓計劃)。
你對即將入職的合作/實習生有什麼建議?清晰地表達你的需求:如果你對分配給你的任務有疑問，不要猶豫，問清楚一些細節，比如:你到底想讓我做什麼，什麼時候/怎麼做?最終的交付成果應該是什麼樣子?這一點很重要，因為你不想做錯任何事情，浪費所有人的時間試圖重做每件事。我有一個朋友在之前的實習中，他不問問題，在一個項目上工作了三周，結果發現這不是涉眾想要的;所以，節省時間，一開始就問問題吧!
同樣，如果你正在做一些新的事情，不要害怕犯錯誤。如果你害怕，那就做一個任務的草稿，讓你的主管/經理檢查每一步。這樣你就可以在前進的過程中得到驗證(並確保你走在正確的道路上)。
如果你發現做某事效率低下(如果你之前有過這方麵的經驗)，不要猶豫，提出解決問題的新想法。或者如果你認為有些事情可以更好地組織/呈現，把它和你的團隊一起討論。
在實習過程中記錄下自己的成就，以備將來參考。別忘了玩得開心，慶祝一下!
杆麥當勞
Rod以合作/實習生的身份開始了他在Kinaxis的職業生涯，現在他在Kinaxis擁有20年的經驗，他目前是卓越中心的主任。
你如何描述Kinaxis的文化?我在Kinaxis工作了20多年，我堅信這裏的文化就是人與機會。我在Kinaxis與一些優秀的人一起工作過，一路上每個人都非常願意在任何方麵提供幫助。我在這裏得到的支持讓我在這裏進一步發展我的職業生涯，並為我帶來了很多機會，包括在不同的部門工作，從產品、專業服務和GCC。
你在Kinaxis學到了什麼?剛到Kinaxis時，我對供應鏈知之甚少。與產品一起工作，然後與我們的客戶一起實現它，我學到了很多關於我們的產品如何幫助我們的客戶，以及我們如何幫助他們克服生活帶給我們的日常挑戰的知識。
你在Kinaxis的工作經曆中有哪些亮點?這是一個很長的清單，所以請原諒我，我現在在Kinaxis工作時搬進了兩棟新建築，新辦公空間給我留下了深刻的印象。作為一名前集成顧問，主要的亮點是每次我們成功地完成了客戶的成功部署，並能夠在世界各地幫助我們的客戶在快速響應之旅。此外，作為一個狂熱的體育迷，能夠在Kinaxis的曲棍球和足球隊踢多年，是很多樂趣，和隊友在工作之外的美好時光。
你在實習期間參與過哪些項目?在過去的20年裏，項目太多，難以計數，但自從六年前加入卓越中心團隊以來，與一群高技能和經驗豐富的團隊成員合作，幫助我們增長和擴大，Kinaxis每年都在不斷吸收新客戶進入我們的生態係統。
你對即將入職的合作/實習生有什麼建議?在Kinaxis這裏從來沒有無聊的一天。我仍然每天學習新的東西，並繼續期待第二天會帶來什麼。這裏有很多機會對我們的客戶、合作夥伴、同事和你自己的生活產生積極的影響，所以花時間繼續學習，積累你的經驗，走向成功的職業生涯(希望在Kinaxis)。
準備好申請了嗎?這裏就是!
如果這些個人見解聽起來像是你在尋找的那種職業經驗，一定要看看我們的目前的合作/實習機會現在。經常檢查回來，因為更多的角色將很快發布!
所有Kinaxis的合作/實習生職位都發布在我們的Kinaxis職業頁麵上://www.70soh.com/en/open-positions
要了解更多關於Kinaxis合作/實習生項目的信息，請通過以下方式聯係我:jhisko@kinaxis.com或者和我聯係LinkedIn．
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